Sprachenaudit

Wir zeichnen uns durch unser Fachwissen im Bereich Sprachenaudit besonders aus und schätzen es als wesentliches Untersuchungsinstrument für im Anheuerungsverfahren engagierte Personalabteilungen und für die Erarbeitung einer Weiterbildungsstrategie für Mitarbeiter.

Wir haben ein präzises Beurteilungssystem für Sprachkenntnisse entwickelt, das sich nicht nur nach dem GeRS richtet, sondern auch die Einstufung in Unterniveaus ermöglicht. Hierbei bringen wir unseren Partnern kostensparende und redundanzmindernde Zusatznutzen. Außerdem befähigen wir Anwerber dazu, genauer differenzieren zu können, wenn Sprachkenntnisse das entscheidende Prüfstein im Einstellungsverfahren darstellen.

Die fehlerhaften Ergebnisse, die eine oberflächliche Prüfung erbringen könnte, vermögen es, sich langfristig negativ auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auszuwirken. Für eine zuverlässigere Beurteilung haben wir das klassische Antwort-Wahl-Verfahren, das sich allein auf Wiedererkennung oder gar Glück stützt, mit einer schriftlichen und mündlichen Problemlösung ergänzt.

1. Das Beurteilungsverfahren erfolgt personalisiert und orientiert sich an den Sachzielen des Unternehmens
2. Die schriftliche Prüfung wird mittels unserer Internetplattform gewährleistet
3. Die mündliche Prüfung zeichnet sich durch flexibilität aus, wobei wir sie sowohl telefonisch als auch persönlich zur Verfügung stellen
4. Wir errechnen die Resultate binnen 24 Stunden ab der Beendigung beider Prüfungen
5. Der abschließende Beruteilungsbericht schließt die Zentralisierung der Resultate und die Erarbeitung individueller Steckbriefe ein, die ein konstruktives Feedback beinhalten, das gleichermaßen dem Unternehmen und dem Kandidaten nützen soll.
6. Wir erarbeiten ein sprachliches Ausbildungsprogramm, das von den Resultaten ausgeht